為切實了(le)解新(xin)入職大(da)學生(sheng)的(de)工(gong)作、生(sheng)活適(shi)應情況，了(le)解其思想動態(tai)，以更好地解決遇到的(de)問題，加快大(da)學生(sheng)青年員(yuan)工(gong)適(shi)應新(xin)環境的(de)速度(du)，樹(shu)立良(liang)好的(de)工(gong)作觀，上周，公司(si)在辦公樓(lou)二(er)樓(lou)圓桌會議廳召開(kai)了(le)大(da)學生(sheng)座談會。副(fu)總陳君杰(jie)、總經辦副(fu)主任王增芳、人力資源中心(xin)副(fu)總監張文杰(jie)與18名新入(ru)職(zhi)大學生(sheng)青(qing)年員(yuan)工一同交流心得(de)。

      會議(yi)伊始(shi)，張文杰對(dui)新家(jia)人的(de)(de)(de)到來表(biao)示歡迎，并鼓勵大(da)家(jia)積(ji)極發言，暢所欲(yu)言。隨后，新入職(zhi)員工逐一(yi)進行自(zi)我介(jie)紹，他們詳細敘述(shu)了自(zi)己的(de)(de)(de)工作(zuo)狀況(kuang)，分享(xiang)入職(zhi)以來的(de)(de)(de)心(xin)得體會，講述(shu)了從學校到職(zhi)場上的(de)(de)(de)心(xin)態轉變，目前存在的(de)(de)(de)不足和以后努力的(de)(de)(de)方(fang)向。同時(shi)也談到了在工作(zuo)和生活(huo)中(zhong)存在的(de)(de)(de)疑惑和遇到的(de)(de)(de)困難。很多(duo)人都(dou)不約而同地(di)提到，部門領導的(de)(de)(de)關懷和同事的(de)(de)(de)熱情(qing)幫助，使(shi)自(zi)己迅速克服了剛來時(shi)的(de)(de)(de)不適應，解決了工作(zuo)中(zhong)的(de)(de)(de)存在的(de)(de)(de)困難，內心(xin)充(chong)滿感激之情(qing)。

         與(yu)會(hui)領導(dao)認真(zhen)傾聽(ting)了大家(jia)的心(xin)聲(sheng)，對于(yu)新家(jia)人的表(biao)現和(he)成長給(gei)予(yu)了肯定和(he)稱贊，并對大家(jia)在工作(zuo)和(he)生活中提出的問題和(he)改善建(jian)議(yi)進(jin)行(xing)了一(yi)(yi)一(yi)(yi)解答(da)，并表(biao)示(shi)會(hui)對于(yu)存在的問題逐一(yi)(yi)進(jin)行(xing)改善。整個座談會(hui)氣氛輕松(song)熱烈(lie)，大家(jia)各抒己見(jian)，暢(chang)所(suo)欲言，在管理(li)層與(yu)員工之(zhi)間搭建(jian)了良好的交流通(tong)道。

    臨近尾聲(sheng)，副(fu)總(zong)陳君杰總(zong)結發言。陳總(zong)首先歡迎來(lai)自五湖四(si)海(hai)的新家(jia)(jia)人們加入到(dao)興業(ye)大(da)家(jia)(jia)庭中，來(lai)到(dao)這(zhe)里代(dai)表著一個新的開始，希望大(da)家(jia)(jia)都能切(qie)實感受(shou)到(dao)這(zhe)個大(da)家(jia)(jia)庭的溫暖(nuan)，感受(shou)到(dao)興業(ye)家(jia)(jia)人的氛圍(wei)，找(zhao)到(dao)幸福(fu)的歸屬感。陳總(zong)強調：

1、興(xing)業的(de)目標堅定，要成為百年(nian)名企。這個目標的(de)實現，離不開(kai)老一輩(bei)興(xing)業人的(de)辛勤(qin)耕耘，風(feng)雨同舟。也離不開(kai)在座各位(wei)新(xin)一代興(xing)業人的(de)不斷進取，共同努力。

2、學校和公司是完全(quan)不同的兩個環(huan)境，來到公司也(ye)許(xu)會(hui)和自己想像中的工作有(you)差(cha)距。此時(shi)正是磨練自己的時(shi)候，大家要耐(nai)得(de)住寂寞，慢慢積累經驗、積蓄力(li)量，才能守得(de)住繁華。大家在(zai)向同事、師(shi)父(fu)請教和交流(liu)問題(ti)時(shi)要保持(chi)謙遜(xun)的態(tai)度，同時(shi)要不恥(chi)下問，打破砂鍋(guo)問到底(di)，不能害怕問問題(ti)。此外(wai)還要學會(hui)總(zong)結前(qian)人經驗，避(bi)免(mian)犯錯(cuo)。

3、每個人都要有明確的目標，有目標在，工作(zuo)和(he)學習中(zhong)才會有動力，個人的發(fa)展才會變得更(geng)好。最后(hou)提出(chu)兩(liang)點要求：工作(zuo)上要嚴(yan)謹，要認(ren)真(zhen)負(fu)責，不能麻痹大意；生活上要活躍，積極(ji)參與公司的活動，自(zi)我展示(shi)。

          最后陳總(zong)總(zong)結：在(zai)興業，每個(ge)人(ren)都要(yao)有明(ming)確的目(mu)標，要(yao)清楚想要(yao)成(cheng)為(wei)什么樣的人(ren)。制定了(le)目(mu)標，工作和(he)生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)中(zhong)才會充(chong)滿動力，個(ge)人(ren)的發展才會變得(de)更好。興業是在(zai)座每個(ge)人(ren)成(cheng)長和(he)發展的大舞(wu)臺，如何在(zai)舞(wu)臺上(shang)展現(xian)出最好的自己很重要(yao)。并向(xiang)大家提出兩(liang)點要(yao)求：工作上(shang)要(yao)嚴謹，要(yao)認真(zhen)負責，不(bu)能麻痹大意；生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)上(shang)要(yao)活(huo)(huo)躍，積極參與公司的活(huo)(huo)動，自我(wo)展示，讓別(bie)人(ren)看到你的與眾不(bu)同。”