每年(nian)此時，大家討論最多(duo)的應該有(you)三(san)個(ge)話題(ti)：一(yi)、中考；二、高(gao)考；三(san)、畢業（就業）。這(zhe)三(san)者(zhe)有(you)一(yi)個(ge)關聯：前者(zhe)都是(shi)為后者(zhe)服務的。而(er)第三(san)個(ge)往(wang)往(wang)是(shi)對(dui)一(yi)個(ge)人未來能達到多(duo)少高(gao)度具有(you)決定(ding)意義(yi)的。

衡量(liang)(liang)一個企業(ye)的(de)好壞，可(ke)以從多(duo)方(fang)面進(jin)行考量(liang)(liang)，而其(qi)中有一條，就是它對人才的(de)吸引力。又(you)到(dao)了畢業(ye)季，興業(ye)的(de)吸引力如(ru)何？這(zhe)個問題，在昨天給出了答(da)案。

昨天下午1點，圓桌會議廳。由23位大學生（1位在途，共24位）組成的整齊的紅色“方隊”將會議廳渲染得鮮艷明麗，與廳內暗色調的墻壁形成鮮明的反差。三排座位上，活脫脫地坐著一張張朝氣蓬勃的陌生面孔。不錯，他們正是公司2019屆入職大學生。而今天，便是為他們舉辦歡迎儀式的日子。對于這些未來興業發展的主力軍，總經理班子高度重視，主動要求與他們見面。到場的領導有常務副總陳建華先生，副總經理紀慶先生、馬萬軍先生、馬吉苗先生、陳君杰先生，總經理助理熊瑋軒先生以及部門負責人代表、研發中心總監程萬林先生。

歡迎儀式由人力資源(yuan)中心組織，中心總監王明光(guang)主(zhu)持。

王總監首先邀請常務副總陳建華先生致辭，陳總很開心能有這么多新鮮血液注入興業，并代表公司和總經理班子向在場新家人表示熱烈的歡迎。之后，陳總從自身以及興業的過去與未來兩方面作了簡要而深入的分享。陳總講道：自己86年以非大學生的身份加入興業，既激動又充滿干勁。而興業是一家非常愛才惜才的的企業；只要是有理想的青年，都有機會成為其培養的對象。在剛入職半年后，他憑借著《不想當將軍的士兵不是好士兵》的演講，有幸成為了首批12人培養名單中的一員。彼時的興業，剛剛起步，但已將人才培養作為重點工作之一；也正是因為對人才的器重，興業經歷了從無到有，從小到大，從大到好的過程，目前已向著從好到強的方向邁進。通過興業這個平臺和自身的努力，現在，他已收獲了名譽、財富與事業，從當初的一位高中生成為了高級經濟師。

談到興業，陳總用“起起伏伏”來形容。尤其是1995—2000年期間，公司經歷了最危急時期，面臨倒閉風險。而正是由于有穩定團結的員工隊伍與良好的產品市場，才幫助興業走出困境，走向輝煌。

從好到強是一個很艱難的過程，如何將興業各層面加以提升，如何與國際國內同行拉近距離，如何在行業、市場中提升號召力，如何在區域內成長為優秀、頂尖的企業，如何成為百年老店和國際一流的銅基合金板帶材專業提供商，如何實現產能規模、產品種類、高附加值產品比例、生產方式、經營模式的突破，就要靠在座的各位一起來努力實現了。希望興業能給各位實現價值的舞臺，在5——10年后，看到各位成為中堅、主導力量，引領興業往前走。在興業，有任何困難，一定不要藏著掖著，大聲講出來，所有家人都會幫助你們一同解決。

隨后，副總經理紀慶先生結(jie)合其逾(yu)38年的(de)工作經歷，鼓(gu)勵新家人在(zai)(zai)堅(jian)持夢想的(de)同(tong)時(shi)學(xue)會(hui)與現實(shi)結(jie)合，在(zai)(zai)充(chong)滿發展潛(qian)力(li)的(de)興業，憑借膽識，建立自己的(de)事業，于行業變革期，助興業在(zai)(zai)產品、市場(chang)管(guan)理等方面取得更大的(de)突破。

副總(zong)經理(li)(li)馬(ma)萬(wan)軍先生從生產(chan)(chan)的(de)角度，希望新家(jia)人(ren)能傳承興業人(ren)艱苦奮斗的(de)精神，從基層做(zuo)起，協助車(che)間主任做(zuo)好基礎管理(li)(li)，包括日常(chang)總(zong)結、管理(li)(li)看(kan)板、作業指(zhi)導書標準化等。希望今后(hou)在生產(chan)(chan)線上，能更(geng)多(duo)地看(kan)到像你們這(zhe)樣的(de)年輕知識分子，把生產(chan)(chan)工作推向更(geng)好。

副總經理(li)馬吉(ji)苗即從(cong)心(xin)態(tai)管理(li)上入(ru)(ru)手，勉勵新家人(ren)能腳踏實地，刻苦好學(xue)(xue)，理(li)論結合(he)實踐(jian)，學(xue)(xue)到老，活(huo)到老，從(cong)加入(ru)(ru)興(xing)業(ye)的(de)今天(tian)起，共同努(nu)力(li)。

副(fu)總經(jing)理陳(chen)君(jun)杰希望新家人(ren)能盡快適應從學生到職業人(ren)的角色轉變，共同參與(yu)百年興業的“中程”建(jian)設，并贈(zeng)以十二字箴言：定好位、守本性、多謙遜、同成長。

研發中心總監(jian)程萬林作為(wei)部門負責人代(dai)(dai)表，希(xi)(xi)望新家人能扎根興業，成(cheng)為(wei)棟梁之(zhi)才。導師代(dai)(dai)表盧(lu)小(xiao)勇則希(xi)(xi)望他們(men)多問多學(xue)，少(shao)走彎路(lu)。

最后，新家人代表袁少林與李依麗先后“宣誓”：會把所學與所做結合(he)起來，明確發展方(fang)向，成為對興業有用之人。

向(xiang)這(zhe)些新家人送上(shang)祝福，希望(wang)興(xing)業(ye)(ye)能給(gei)他們提供最(zui)好的平臺，一(yi)起(qi)努力實現自己的價(jia)值，創(chuang)造興(xing)業(ye)(ye)的輝煌。