每年此時，大家討論最多(duo)的(de)應該有三(san)個(ge)(ge)話題：一(yi)(yi)、中考；二、高考；三(san)、畢業（就(jiu)業）。這三(san)者有一(yi)(yi)個(ge)(ge)關聯：前者都是為后者服務的(de)。而(er)第三(san)個(ge)(ge)往(wang)往(wang)是對(dui)一(yi)(yi)個(ge)(ge)人未來能達(da)到(dao)多(duo)少高度具有決定意義(yi)的(de)。

衡量一個企業(ye)的好壞(huai)，可以(yi)從多方面進(jin)行考(kao)量，而其中有(you)一條，就是它對人(ren)才的吸引(yin)(yin)力。又(you)到了(le)(le)畢業(ye)季(ji)，興(xing)業(ye)的吸引(yin)(yin)力如何？這個問題(ti)，在昨天給出了(le)(le)答案(an)。

昨天下午1點，圓桌會議廳。由23位大學生（1位在途，共24位）組成的整齊的紅色“方隊”將會議廳渲染得鮮艷明麗，與廳內暗色調的墻壁形成鮮明的反差。三排座位上，活脫脫地坐著一張張朝氣蓬勃的陌生面孔。不錯，他們正是公司2019屆入職大學生。而今天，便是為他們舉辦歡迎儀式的日子。對于這些未來興業發展的主力軍，總經理班子高度重視，主動要求與他們見面。到場的領導有常務副總陳建華先生，副總經理紀慶先生、馬萬軍先生、馬吉苗先生、陳君杰先生，總經理助理熊瑋軒先生以及部門負責人代表、研發中心總監程萬林先生。

歡(huan)迎儀式由人(ren)力資(zi)源中心組織(zhi)，中心總監王(wang)明光主持。

王總監首先邀請常務副總陳建華先生致辭，陳總很開心能有這么多新鮮血液注入興業，并代表公司和總經理班子向在場新家人表示熱烈的歡迎。之后，陳總從自身以及興業的過去與未來兩方面作了簡要而深入的分享。陳總講道：自己86年以非大學生的身份加入興業，既激動又充滿干勁。而興業是一家非常愛才惜才的的企業；只要是有理想的青年，都有機會成為其培養的對象。在剛入職半年后，他憑借著《不想當將軍的士兵不是好士兵》的演講，有幸成為了首批12人培養名單中的一員。彼時的興業，剛剛起步，但已將人才培養作為重點工作之一；也正是因為對人才的器重，興業經歷了從無到有，從小到大，從大到好的過程，目前已向著從好到強的方向邁進。通過興業這個平臺和自身的努力，現在，他已收獲了名譽、財富與事業，從當初的一位高中生成為了高級經濟師。

談到興業，陳總用“起(qi)(qi)起(qi)(qi)伏(fu)伏(fu)”來形容。尤其是1995—2000年期間，公司經歷了最危急時期，面臨倒閉風險。而正是由于有穩定團結的員工隊伍與良好的產品市場，才幫助興業走出困境，走向輝煌。

從好到強是一個很艱難的過程，如何將興業各層面加以提升，如何與國際國內同行拉近距離，如何在行業、市場中提升號召力，如何在區域內成長為優秀、頂尖的企業，如何成為百年老店和國際一流的銅基合金板帶材專業提供商，如何實現產能規模、產品種類、高附加值產品比例、生產方式、經營模式的突破，就要靠在座的各位一起來努力實現了。希望興業能給各位實現價值的舞臺，在5——10年后，看到各位成為中堅、主導力量，引領興業往前走。在興業，有任何困難，一定不要藏著掖著，大聲講出來，所有家人都會幫助你們一同解決。

隨后，副總經(jing)理紀慶先生(sheng)結(jie)合其逾38年的(de)(de)(de)工作經(jing)歷(li)，鼓勵(li)新家(jia)人在(zai)堅持夢想(xiang)的(de)(de)(de)同時(shi)學(xue)會與(yu)現實結(jie)合，在(zai)充滿發展潛力的(de)(de)(de)興(xing)業(ye)，憑借膽識，建立(li)自(zi)己的(de)(de)(de)事業(ye)，于行業(ye)變(bian)革(ge)期，助興(xing)業(ye)在(zai)產品、市(shi)場管理等(deng)方面取得更大的(de)(de)(de)突破。

副(fu)總經理馬萬軍先生(sheng)從(cong)(cong)生(sheng)產的(de)角度，希望(wang)新家人能傳承興業人艱苦(ku)奮斗的(de)精神，從(cong)(cong)基層(ceng)做起，協助車(che)間主任做好基礎管(guan)理，包(bao)括日常總結、管(guan)理看板、作(zuo)業指(zhi)導書標(biao)準化等。希望(wang)今后(hou)在生(sheng)產線上，能更多地看到像你(ni)們這樣的(de)年(nian)輕知識分子(zi)，把生(sheng)產工作(zuo)推(tui)向更好。

副總(zong)經(jing)理(li)(li)馬吉(ji)苗即從(cong)心態管理(li)(li)上入手(shou)，勉勵新家人能腳踏實(shi)地，刻(ke)苦好學，理(li)(li)論結合實(shi)踐，學到(dao)老，活到(dao)老，從(cong)加入興業的今天起(qi)，共同努力。

副總經理陳(chen)君杰(jie)希望新家人能盡快適(shi)應從學生到職業人的角(jiao)色轉變，共(gong)同參(can)與百年興業的“中程”建設(she)，并贈(zeng)以十二字(zi)箴言(yan)：定好位、守本性、多謙遜、同成長(chang)。

研(yan)發中(zhong)心總監程萬(wan)林作為部(bu)門負責人代(dai)表(biao)，希望新家(jia)人能扎根興業，成為棟梁(liang)之才。導師代(dai)表(biao)盧(lu)小勇則希望他們(men)多問多學，少走彎路。

最后，新家人代表袁少林與李依麗先后“宣誓”：會把所學與所做結(jie)合起來，明確發(fa)展方向，成為對興業有用之人。

向這(zhe)些新家人送上祝(zhu)福，希望興業能給他們(men)提供最好的(de)平臺，一起努力實(shi)現自己的(de)價值，創造(zao)興業的(de)輝煌。