每年此(ci)時(shi)，大家討論最多的應該有三(san)個話題：一、中(zhong)考；二(er)、高考；三(san)、畢業（就業）。這三(san)者(zhe)有一個關聯：前者(zhe)都是為后者(zhe)服(fu)務(wu)的。而第三(san)個往(wang)往(wang)是對一個人未來能達(da)到多少高度具有決定意義的。

衡量(liang)一個(ge)企業的(de)(de)好壞(huai)，可以從多方面(mian)進行(xing)考量(liang)，而(er)其中(zhong)有(you)一條，就(jiu)是(shi)它對(dui)人才(cai)的(de)(de)吸引(yin)力。又到了畢業季，興業的(de)(de)吸引(yin)力如何(he)？這個(ge)問題，在昨天給(gei)出了答案(an)。

昨天下午1點，圓桌會議廳。由23位大學生（1位在途，共24位）組成的整齊的紅色“方隊”將會議廳渲染得鮮艷明麗，與廳內暗色調的墻壁形成鮮明的反差。三排座位上，活脫脫地坐著一張張朝氣蓬勃的陌生面孔。不錯，他們正是公司2019屆入職大學生。而今天，便是為他們舉辦歡迎儀式的日子。對于這些未來興業發展的主力軍，總經理班子高度重視，主動要求與他們見面。到場的領導有常務副總陳建華先生，副總經理紀慶先生、馬萬軍先生、馬吉苗先生、陳君杰先生，總經理助理熊瑋軒先生以及部門負責人代表、研發中心總監程萬林先生。

歡(huan)迎儀(yi)式由人力資(zi)源中心(xin)組(zu)織，中心(xin)總監王明光(guang)主(zhu)持。

王總監首先邀請常務副總陳建華先生致辭，陳總很開心能有這么多新鮮血液注入興業，并代表公司和總經理班子向在場新家人表示熱烈的歡迎。之后，陳總從自身以及興業的過去與未來兩方面作了簡要而深入的分享。陳總講道：自己86年以非大學生的身份加入興業，既激動又充滿干勁。而興業是一家非常愛才惜才的的企業；只要是有理想的青年，都有機會成為其培養的對象。在剛入職半年后，他憑借著《不想當將軍的士兵不是好士兵》的演講，有幸成為了首批12人培養名單中的一員。彼時的興業，剛剛起步，但已將人才培養作為重點工作之一；也正是因為對人才的器重，興業經歷了從無到有，從小到大，從大到好的過程，目前已向著從好到強的方向邁進。通過興業這個平臺和自身的努力，現在，他已收獲了名譽、財富與事業，從當初的一位高中生成為了高級經濟師。

談到興業，陳總用“起(qi)(qi)起(qi)(qi)伏伏”來形容。尤其是1995—2000年期間，公司經歷了最危急時期，面臨倒閉風險。而正是由于有穩定團結的員工隊伍與良好的產品市場，才幫助興業走出困境，走向輝煌。

從好到強是一個很艱難的過程，如何將興業各層面加以提升，如何與國際國內同行拉近距離，如何在行業、市場中提升號召力，如何在區域內成長為優秀、頂尖的企業，如何成為百年老店和國際一流的銅基合金板帶材專業提供商，如何實現產能規模、產品種類、高附加值產品比例、生產方式、經營模式的突破，就要靠在座的各位一起來努力實現了。希望興業能給各位實現價值的舞臺，在5——10年后，看到各位成為中堅、主導力量，引領興業往前走。在興業，有任何困難，一定不要藏著掖著，大聲講出來，所有家人都會幫助你們一同解決。

隨后，副總經(jing)理(li)(li)紀慶(qing)先生(sheng)結合(he)其逾38年的(de)工(gong)作經(jing)歷，鼓勵新家人(ren)在堅(jian)持(chi)夢想的(de)同時學(xue)會與(yu)現實結合(he)，在充(chong)滿發展潛(qian)力的(de)興業(ye)，憑借(jie)膽識(shi)，建立自己的(de)事業(ye)，于行業(ye)變革期(qi)，助興業(ye)在產品、市場(chang)管理(li)(li)等方(fang)面取得更大的(de)突破。

副總經理馬萬軍先生(sheng)(sheng)從生(sheng)(sheng)產的角度，希望新家(jia)人能傳(chuan)承興(xing)業人艱(jian)苦奮斗的精(jing)神(shen)，從基層做(zuo)起，協(xie)助(zhu)車間主任做(zuo)好(hao)基礎管(guan)理，包括日常總結(jie)、管(guan)理看板(ban)、作業指導書(shu)標準化等。希望今后在生(sheng)(sheng)產線上(shang)，能更(geng)多(duo)地看到像你們這樣的年輕(qing)知識分子，把(ba)生(sheng)(sheng)產工作推(tui)向更(geng)好(hao)。

副總經理(li)(li)馬吉苗(miao)即從心態管理(li)(li)上入(ru)手，勉勵新(xin)家人能(neng)腳踏實地，刻苦好學，理(li)(li)論結合實踐，學到(dao)老(lao)，活到(dao)老(lao)，從加入(ru)興業(ye)的今天起，共同努力。

副總經理(li)陳君杰(jie)希望新家人能盡快適應從學(xue)生到職業人的角色(se)轉變，共(gong)同(tong)參與百年興業的“中(zhong)程”建設，并(bing)贈(zeng)以十(shi)二(er)字箴言：定好位、守本性、多(duo)謙遜(xun)、同(tong)成長(chang)。

研發(fa)中心(xin)總監(jian)程萬林作為(wei)部門負責人代表，希望(wang)新家(jia)人能扎根興(xing)業，成為(wei)棟梁之才。導師代表盧小(xiao)勇則希望(wang)他們(men)多(duo)問多(duo)學(xue)，少(shao)走(zou)彎(wan)路。

最后，新家人代表袁少林與李依麗先后“宣誓”：會(hui)把所(suo)學(xue)與所(suo)做結合起來，明確發(fa)展方向(xiang)，成(cheng)為對(dui)興業有用之(zhi)人。

向這(zhe)些(xie)新家人送上祝福(fu)，希(xi)望(wang)興業(ye)能給他(ta)們提(ti)供最好(hao)的平(ping)臺，一(yi)起(qi)努力實現自己(ji)的價(jia)值，創造興業(ye)的輝煌。