又是一年新人來——年后招聘為公司發展注入新活力發(fa)表時間：2022-04-18 09:14 每年(nian)春節后(hou)招(zhao)聘(pin)就(jiu)像(xiang)是(shi)給求賢若渴的企業(ye)(ye)和招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員的一(yi)(yi)份(fen)大禮(li)。今年(nian)也不例外，我(wo)們(men)(men)好(hao)好(hao)抓(zhua)住了“它”，經過人(ren)(ren)(ren)力(li)和各(ge)個用人(ren)(ren)(ren)部門(men)2個月的全力(li)協作，我(wo)們(men)(men)取得(de)了豐(feng)碩的成(cheng)果，公司一(yi)(yi)線作業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)員招(zhao)聘(pin)83人(ren)(ren)(ren)，職(zhi)能(neng)、專業(ye)(ye)技術崗位引(yin)進(jin)19人(ren)(ren)(ren)，生產一(yi)(yi)線崗得(de)到有效補充。 近兩年疫情已經影響到(dao)了(le)各(ge)個(ge)行業(ye)，大多數企業(ye)的(de)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)周期正在被拉長、企業(ye)人才(cai)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計劃難以(yi)推(tui)進。為(wei)了(le)抓住今年春節后招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)旺(wang)季，公(gong)司(si)提前進行招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)策劃。圍繞集團(tuan)經營計劃與各(ge)中心人力需(xu)求(qiu)出發(fa)，到(dao)做好(hao)人員(yuan)定編與人員(yuan)規劃，明確招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)需(xu)求(qiu)，再(zai)到(dao)加強渠道(dao)拓展，擴大應聘(pin)(pin)來源。我們看到(dao)了(le)多崗位多渠道(dao)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)，如更適(shi)合操作崗位招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)的(de)內部推(tui)薦、廠門(men)口招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)、人才(cai)市場招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)、群招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)；更適(shi)合技術(shu)和職能崗位招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)的(de)網站（公(gong)司(si)官網、智聯(lian)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)、獵聘(pin)(pin)、boss直聘(pin)(pin)等）、公(gong)眾(zhong)號(hao)(hao)(hao)（企業(ye)號(hao)(hao)(hao)、“興業(ye)盛泰招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)”和其他可發(fa)布招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)信(xin)息(xi)的(de)公(gong)眾(zhong)號(hao)(hao)(hao)）招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)。 為(wei)(wei)更(geng)好的(de)發布招(zhao)聘(pin)信(xin)息(xi)，今(jin)年在公司門口安裝招(zhao)聘(pin)專用電子顯示(shi)屏，為(wei)(wei)完善內(nei)部人才推薦渠道，上(shang)線“六度推”內(nei)推小程序等。 一(yi)(yi)做(zuo)好策(ce)劃的同時，認真組織好每一(yi)(yi)場面試(shi)，把好人員質(zhi)量關 面試(shi)環(huan)節(jie)部門和人力(li)讓員工更多了解作(zuo)業現場的(de)環(huan)境、工作(zuo)內容(rong)，準確傳(chuan)達工作(zuo)方式、工作(zuo)時間及其他工作(zuo)要求等內容(rong)，操作(zuo)崗的(de)招聘我們通過現場看人，從精(jing)神面貌、體(ti)態(tai)到(dao)談吐、書寫，再到(dao)團隊(dui)協作(zuo)能力(li)、穩定性；技(ji)術和職能崗我們盡可能多的(de)篩選簡歷，大浪(lang)淘沙后到(dao)面試(shi)環(huan)節(jie)測(ce)試(shi)專業技(ji)術能力(li)等。 二重點關注新員工(gong)動態，尋求(qiu)員工(gong)跟(gen)進新方法(fa) 一、新(xin)建新(xin)員工交流(liu)群 方(fang)便了(le)(le)解新(xin)員(yuan)工(gong)試(shi)用期感受(shou)、掌握員(yuan)工(gong)動(dong)態，及時(shi)為大(da)家排憂(you)解難，同時(shi)也(ye)為了(le)(le)宣傳安(an)全作業方(fang)式方(fang)法、提升新(xin)員(yuan)工(gong)安(an)全意識，我們新(xin)建(jian)了(le)(le)“事業部新(xin)員(yuan)工(gong)交(jiao)流群(qun)”，幫助新(xin)員(yuan)工(gong)更快適應新(xin)環境、融入公司。 在群里新員(yuan)工可(ke)以實時反(fan)饋(kui)工作中遇到的(de)問題或疑惑(huo)(huo)，人(ren)力和部門(men)的(de)同事幫助他們答疑解惑(huo)(huo)，安(an)(an)環(huan)(huan)辦(ban)同事會(hui)不定時發送安(an)(an)全(quan)類視頻(pin)，提醒新員(yuan)工家人(ren)警鐘長鳴(ming)，讓(rang)員(yuan)工進一步認(ren)識公司(si)“安(an)(an)環(huan)(huan)為先(xian)，客(ke)戶(hu)至上，質量興(xing)業(ye)，節能減排，員(yuan)工幸(xing)福，持續改進”的(de)質量方針。 二、開展員工座談會 今(jin)年“事(shi)業部(bu)新(xin)(xin)員工交(jiao)流(liu)會(hui)”在部(bu)門和(he)人力(li)的(de)推行下也(ye)逐步成(cheng)為常態化，新(xin)(xin)家人通過交(jiao)流(liu)會(hui)反饋工作或(huo)生活中(zhong)遇到的(de)困難、問題或(huo)者意見、建議，這一(yi)(yi)項工作希望幫助新(xin)(xin)家人解決一(yi)(yi)些問題，讓大家快速適應新(xin)(xin)角(jiao)色，在團隊中(zhong)找到歸屬感。 三、積極(ji)開展新員工考評工作 為(wei)跟(gen)蹤(zong)了(le)解試(shi)用期員(yuan)工(gong)(gong)的(de)崗位(wei)勝任能(neng)力，3月(yue)份開始人力聯合用人部門組織試(shi)用期員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)滿一(yi)個月(yue)評(ping)價工(gong)(gong)作(zuo)，從新員(yuan)工(gong)(gong)的(de)安全(quan)意識(shi)、工(gong)(gong)作(zuo)紀律、工(gong)(gong)作(zuo)主動性(xing)、團隊協作(zuo)能(neng)力、學習和(he)理解能(neng)力、身(shen)體狀(zhuang)況等(deng)多維度(du)進(jin)行新員(yuan)工(gong)(gong)的(de)崗位(wei)勝任能(neng)力評(ping)價。通過評(ping)價識(shi)別(bie)留住(zhu)合適人才，對落(luo)后員(yuan)工(gong)(gong)進(jin)行及(ji)時幫(bang)扶，對問題員(yuan)工(gong)(gong)進(jin)行及(ji)時清(qing)退(tui)。第一(yi)次考評(ping)末位(wei)淘(tao)汰2人，再(zai)觀察2人。本(ben)年度(du)的(de)考評(ping)工(gong)(gong)作(zuo)將(jiang)持續進(jin)行。 四、開展新員工軍訓 為提高新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)(gong)的自(zi)我(wo)約束和(he)(he)工(gong)(gong)作貫徹執行(xing)能力(li)，增強工(gong)(gong)作積(ji)極性，營造積(ji)極上進(jin)的精神(shen)風貌和(he)(he)工(gong)(gong)作態度，3月31日至(zhi)4月3日期(qi)間安環辦聯合人(ren)力(li)、各用(yong)人(ren)部(bu)門開展(zhan)為期(qi)4天新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)(gong)軍(jun)(jun)訓活動。在軍(jun)(jun)訓結束后我(wo)們訪(fang)談(tan)(tan)新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)(gong)，新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)(gong)表示(shi)對融入(ru)新(xin)(xin)工(gong)(gong)作環境有益(yi)處，也(ye)鍛(duan)煉了自(zi)己的紀律性；我(wo)們訪(fang)談(tan)(tan)了用(yong)人(ren)部(bu)門相關(guan)人(ren)員(yuan)，大家(jia)也(ye)表示(shi)對新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)(gong)的精神(shen)風貌和(he)(he)紀律性有正(zheng)向積(ji)極意義。 結(jie)語 進(jin)(jin)入4月中旬，今年(nian)節后(hou)招聘也(ye)接近尾聲，但人才引進(jin)(jin)和培養(yang)工作卻(que)不(bu)會停息(xi)，歲月征程不(bu)斷，時間一(yi)路向(xiang)前。我(wo)們(men)歡迎(ying)每(mei)(mei)一(yi)位(wei)興業人關注自(zi)身成長和公司發(fa)展，每(mei)(mei)一(yi)位(wei)興業人發(fa)出自(zi)己(ji)的星星微光(guang)，聚(ju)集(ji)起來我(wo)們(men)就是一(yi)簇火炬。讓我(wo)們(men)互相信任、緊密(mi)團結、互為(wei)戰友、互相提攜，攜手走向(xiang)每(mei)(mei)一(yi)個春天(tian)，走向(xiang)百(bai)年(nian)。 |
