每年(nian)此時，大家討論(lun)最(zui)多(duo)的應該有(you)(you)三(san)(san)個話題：一、中考(kao)；二、高考(kao)；三(san)(san)、畢業（就業）。這三(san)(san)者(zhe)有(you)(you)一個關聯(lian)：前者(zhe)都是(shi)為(wei)后者(zhe)服務的。而(er)第三(san)(san)個往往是(shi)對一個人未來(lai)能達到多(duo)少高度具有(you)(you)決定(ding)意義的。

衡量一(yi)(yi)個企業(ye)(ye)的(de)(de)好壞，可以從多方面進(jin)行(xing)考(kao)量，而(er)其(qi)中有一(yi)(yi)條(tiao)，就是它對人才(cai)的(de)(de)吸(xi)引(yin)力(li)(li)。又到(dao)了畢(bi)業(ye)(ye)季(ji)，興業(ye)(ye)的(de)(de)吸(xi)引(yin)力(li)(li)如何？這個問(wen)題，在昨天給(gei)出了答案。

昨天下午1點，圓桌會議廳。由23位大學生（1位在途，共24位）組成的整齊的紅色“方隊”將會議廳渲染得鮮艷明麗，與廳內暗色調的墻壁形成鮮明的反差。三排座位上，活脫脫地坐著一張張朝氣蓬勃的陌生面孔。不錯，他們正是公司2019屆入職大學生。而今天，便是為他們舉辦歡迎儀式的日子。對于這些未來興業發展的主力軍，總經理班子高度重視，主動要求與他們見面。到場的領導有常務副總陳建華先生，副總經理紀慶先生、馬萬軍先生、馬吉苗先生、陳君杰先生，總經理助理熊瑋軒先生以及部門負責人代表、研發中心總監程萬林先生。

歡迎儀(yi)式由(you)人力(li)資源中(zhong)心組織，中(zhong)心總監王明光主持。

王總監首先邀請常務副總陳建華先生致辭，陳總很開心能有這么多新鮮血液注入興業，并代表公司和總經理班子向在場新家人表示熱烈的歡迎。之后，陳總從自身以及興業的過去與未來兩方面作了簡要而深入的分享。陳總講道：自己86年以非大學生的身份加入興業，既激動又充滿干勁。而興業是一家非常愛才惜才的的企業；只要是有理想的青年，都有機會成為其培養的對象。在剛入職半年后，他憑借著《不想當將軍的士兵不是好士兵》的演講，有幸成為了首批12人培養名單中的一員。彼時的興業，剛剛起步，但已將人才培養作為重點工作之一；也正是因為對人才的器重，興業經歷了從無到有，從小到大，從大到好的過程，目前已向著從好到強的方向邁進。通過興業這個平臺和自身的努力，現在，他已收獲了名譽、財富與事業，從當初的一位高中生成為了高級經濟師。

談到興業，陳總用“起(qi)起(qi)伏伏”來形容。尤其是1995—2000年期間，公司經歷了最危急時期，面臨倒閉風險。而正是由于有穩定團結的員工隊伍與良好的產品市場，才幫助興業走出困境，走向輝煌。

從好到強是一個很艱難的過程，如何將興業各層面加以提升，如何與國際國內同行拉近距離，如何在行業、市場中提升號召力，如何在區域內成長為優秀、頂尖的企業，如何成為百年老店和國際一流的銅基合金板帶材專業提供商，如何實現產能規模、產品種類、高附加值產品比例、生產方式、經營模式的突破，就要靠在座的各位一起來努力實現了。希望興業能給各位實現價值的舞臺，在5——10年后，看到各位成為中堅、主導力量，引領興業往前走。在興業，有任何困難，一定不要藏著掖著，大聲講出來，所有家人都會幫助你們一同解決。

隨后，副總經理紀慶先生結合其逾38年(nian)的(de)工作經歷(li)，鼓勵新家人在堅持夢想的(de)同時學會與現(xian)實(shi)結合，在充滿發(fa)展潛力(li)的(de)興業(ye)，憑借(jie)膽識，建立自(zi)己的(de)事(shi)業(ye)，于行業(ye)變革期(qi)，助興業(ye)在產品(pin)、市場管理等(deng)方面取得更(geng)大的(de)突破(po)。

副(fu)總(zong)經理馬(ma)萬軍先生從生產的角度，希(xi)望新家人(ren)能傳承興(xing)業人(ren)艱苦奮斗(dou)的精神，從基層做(zuo)起，協(xie)助(zhu)車間主任做(zuo)好基礎(chu)管(guan)理，包括日常(chang)總(zong)結、管(guan)理看板、作業指導書(shu)標準化等。希(xi)望今(jin)后在生產線(xian)上，能更多地看到像(xiang)你(ni)們這樣的年輕知識分子，把生產工(gong)作推向(xiang)更好。

副總經理馬(ma)吉(ji)苗即從心態(tai)管理上入手，勉(mian)勵新家人能腳踏(ta)實地，刻苦好(hao)學，理論結(jie)合實踐，學到(dao)老，活到(dao)老，從加入興業的今(jin)天起，共(gong)同努力(li)。

副總(zong)經理陳君杰希望新家人能(neng)盡快適應(ying)從學生到職業人的角色轉(zhuan)變，共同(tong)參與(yu)百年興(xing)業的“中(zhong)程”建設(she)，并贈以十二字(zi)箴言：定好位、守本性、多謙(qian)遜(xun)、同(tong)成長。

研發中(zhong)心總監程萬林作為部門負責人代表(biao)(biao)，希望新家人能(neng)扎根興(xing)業，成為棟梁之才。導師代表(biao)(biao)盧小(xiao)勇則希望他們多(duo)問多(duo)學，少(shao)走(zou)彎路。

最后，新家人代表袁少林與李依麗先后“宣誓”：會把所(suo)學與所(suo)做結合起(qi)來，明(ming)確(que)發展方向，成為(wei)對興業(ye)有用之(zhi)人。

向(xiang)這些新家人送上祝福，希望興(xing)業能給他(ta)們(men)提供最(zui)好的平臺(tai)，一起努力實現自己的價值，創造興(xing)業的輝煌。