又是一年新人來——年后招聘為公司發展注入新活力發(fa)表時(shi)間(jian)：2022-04-18 09:14 每年(nian)春節后招聘(pin)就(jiu)像是給求(qiu)賢若渴的(de)(de)企(qi)業和招聘(pin)人(ren)(ren)員的(de)(de)一份大禮。今(jin)年(nian)也(ye)不(bu)例外，我們(men)好(hao)好(hao)抓住了“它”，經過人(ren)(ren)力和各(ge)個用人(ren)(ren)部門(men)2個月的(de)(de)全力協作，我們(men)取得了豐碩的(de)(de)成果，公(gong)司(si)一線作業人(ren)(ren)員招聘(pin)83人(ren)(ren)，職能、專業技(ji)術崗位引進19人(ren)(ren)，生產一線崗得到有(you)效(xiao)補充。 近兩(liang)年疫情已經影響到了各個行(xing)業，大(da)(da)多數企業的(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)周期正在被拉長(chang)、企業人(ren)才(cai)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)劃(hua)難(nan)以推進(jin)(jin)。為了抓住今年春節后招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)旺季，公(gong)(gong)司(si)提前進(jin)(jin)行(xing)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)策劃(hua)。圍繞集團經營計(ji)劃(hua)與各中心(xin)人(ren)力需求出發(fa)，到做好人(ren)員定編與人(ren)員規劃(hua)，明確招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)需求，再到加強渠道拓展，擴大(da)(da)應聘(pin)(pin)(pin)(pin)來源。我們(men)看到了多崗位多渠道招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)，如更適合操作崗位招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)內部推薦(jian)、廠(chang)門口招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)、人(ren)才(cai)市場招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)、群招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)；更適合技術和職能崗位招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)網站（公(gong)(gong)司(si)官網、智聯招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)、獵聘(pin)(pin)(pin)(pin)、boss直聘(pin)(pin)(pin)(pin)等）、公(gong)(gong)眾號(hao)（企業號(hao)、“興業盛(sheng)泰招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)”和其(qi)他可發(fa)布招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)信息的(de)公(gong)(gong)眾號(hao)）招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)。 為(wei)(wei)更(geng)好的發布(bu)招聘信(xin)息，今年在公司門(men)口安(an)裝招聘專用電子顯示(shi)屏，為(wei)(wei)完(wan)善內(nei)部人才推(tui)(tui)薦渠道(dao)，上線“六(liu)度推(tui)(tui)”內(nei)推(tui)(tui)小(xiao)程(cheng)序(xu)等。 一做(zuo)好(hao)策(ce)劃的(de)同時(shi)，認(ren)真(zhen)組(zu)織(zhi)好(hao)每一場面(mian)試，把好(hao)人員質量關(guan) 面試環(huan)節部(bu)門和人力(li)(li)讓員(yuan)工更多(duo)了(le)解作(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)現場的(de)環(huan)境、工作(zuo)(zuo)(zuo)內容(rong)，準(zhun)確(que)傳(chuan)達工作(zuo)(zuo)(zuo)方(fang)式、工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間及(ji)其他工作(zuo)(zuo)(zuo)要(yao)求等內容(rong)，操作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)的(de)招聘我(wo)們(men)通過現場看人，從精神面貌、體態(tai)到(dao)(dao)談吐、書寫，再到(dao)(dao)團隊(dui)協(xie)作(zuo)(zuo)(zuo)能(neng)(neng)力(li)(li)、穩定性；技術和職能(neng)(neng)崗(gang)我(wo)們(men)盡可能(neng)(neng)多(duo)的(de)篩選簡歷，大浪(lang)淘沙后(hou)到(dao)(dao)面試環(huan)節測試專業(ye)技術能(neng)(neng)力(li)(li)等。 二重點關注新(xin)員(yuan)工動(dong)態，尋求員(yuan)工跟進新(xin)方(fang)法 一、新建新員工(gong)交流(liu)群 方便了(le)解(jie)新(xin)員工(gong)(gong)試用(yong)期感受(shou)、掌(zhang)握員工(gong)(gong)動態(tai)，及時(shi)為大家排憂解(jie)難，同時(shi)也為了(le)宣傳安(an)全(quan)(quan)作業方式方法(fa)、提升新(xin)員工(gong)(gong)安(an)全(quan)(quan)意(yi)識，我們新(xin)建了(le)“事業部(bu)新(xin)員工(gong)(gong)交流群”，幫助新(xin)員工(gong)(gong)更快適應(ying)新(xin)環(huan)境、融入公司。 在群里新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)可以實(shi)時(shi)反饋工(gong)(gong)作中遇到的(de)問(wen)題或疑惑，人力和部門的(de)同事(shi)幫助他們答疑解惑，安(an)(an)(an)環辦(ban)同事(shi)會不定時(shi)發(fa)送安(an)(an)(an)全類視頻，提醒新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)家人警鐘長鳴，讓員(yuan)工(gong)(gong)進一步認識公司(si)“安(an)(an)(an)環為(wei)先，客(ke)戶至上，質量(liang)興業，節能減排，員(yuan)工(gong)(gong)幸福，持(chi)續改進”的(de)質量(liang)方針。 二、開展員工座談會 今年“事業部(bu)新員工交(jiao)流(liu)會”在(zai)部(bu)門和人力(li)的推行下(xia)也逐步成為常態化，新家人通(tong)過交(jiao)流(liu)會反饋工作或生活(huo)中(zhong)遇到的困(kun)難、問(wen)題或者意見、建議，這一項工作希(xi)望(wang)幫助新家人解(jie)決一些(xie)問(wen)題，讓大家快(kuai)速(su)適應新角(jiao)色，在(zai)團(tuan)隊中(zhong)找到歸(gui)屬感。 三、積極開展新員工考(kao)評工作 為跟(gen)蹤了解試用(yong)期員工(gong)(gong)的(de)(de)崗(gang)位(wei)勝任(ren)(ren)能力(li)(li)(li)，3月份開始人(ren)(ren)力(li)(li)(li)聯合用(yong)人(ren)(ren)部門(men)組織試用(yong)期員工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)滿一個月評(ping)(ping)價(jia)(jia)工(gong)(gong)作(zuo)，從新員工(gong)(gong)的(de)(de)安(an)全(quan)意(yi)識、工(gong)(gong)作(zuo)紀律、工(gong)(gong)作(zuo)主動性、團隊協作(zuo)能力(li)(li)(li)、學習(xi)和理解能力(li)(li)(li)、身(shen)體狀況等多維度(du)進行(xing)新員工(gong)(gong)的(de)(de)崗(gang)位(wei)勝任(ren)(ren)能力(li)(li)(li)評(ping)(ping)價(jia)(jia)。通過(guo)評(ping)(ping)價(jia)(jia)識別留住合適人(ren)(ren)才，對落后員工(gong)(gong)進行(xing)及時幫扶，對問題(ti)員工(gong)(gong)進行(xing)及時清退。第一次考(kao)評(ping)(ping)末位(wei)淘(tao)汰2人(ren)(ren)，再觀察(cha)2人(ren)(ren)。本年度(du)的(de)(de)考(kao)評(ping)(ping)工(gong)(gong)作(zuo)將(jiang)持(chi)續進行(xing)。 四、開展新員工軍訓 為(wei)提高新(xin)員(yuan)工的自我(wo)(wo)約束和(he)工作貫(guan)徹執行能力，增強工作積(ji)(ji)(ji)極性(xing)(xing)，營造積(ji)(ji)(ji)極上進(jin)的精神風貌和(he)工作態度，3月31日至4月3日期(qi)間安環(huan)(huan)辦聯合(he)人(ren)力、各(ge)用人(ren)部門開展(zhan)為(wei)期(qi)4天新(xin)員(yuan)工軍訓(xun)活(huo)動。在(zai)軍訓(xun)結束后我(wo)(wo)們訪談新(xin)員(yuan)工，新(xin)員(yuan)工表示(shi)對融入新(xin)工作環(huan)(huan)境有(you)益處(chu)，也鍛煉(lian)了自己(ji)的紀律性(xing)(xing)；我(wo)(wo)們訪談了用人(ren)部門相關人(ren)員(yuan)，大家(jia)也表示(shi)對新(xin)員(yuan)工的精神風貌和(he)紀律性(xing)(xing)有(you)正向積(ji)(ji)(ji)極意義(yi)。 結語 進入4月中旬，今年節后(hou)招聘也接近尾聲，但人才引進和培養工作卻不會停(ting)息(xi)，歲月征(zheng)程(cheng)不斷(duan)，時間一(yi)路(lu)向前。我(wo)們歡迎(ying)每一(yi)位興業(ye)人關注(zhu)自身成長(chang)和公(gong)司發(fa)展，每一(yi)位興業(ye)人發(fa)出自己的星(xing)星(xing)微光，聚集(ji)起來我(wo)們就是一(yi)簇火炬。讓我(wo)們互相(xiang)信任(ren)、緊密團結、互為戰友(you)、互相(xiang)提攜(xie)，攜(xie)手走向每一(yi)個春天，走向百年。 |
